Stadardy Ochrony Małoletnich

20.08.2024

Polityka i Standardy Ochrony Małoletnich

Osiedle Niewiadów, dnia …………………………           Oświadczenie o zapoznaniu się i zobowiązanie do przestrzegania „Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem  w Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”           Ja, niżej podpisany/a ……..……………………………………(imię i nazwisko) oświadczam, że zapoznałem/łam się ze „Standardami ochrony małoletnich przed krzywdzeniem obowiązującymi w Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów” i zobowiązuję się do ich przestrzegania.             …………………………………………………………… (podpis składającego oświadczenie)                                   Załącznik nr 6 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem     W Przedszkolu Samorządowym  w Osiedlu Niewiadów”     ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI W PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W OSIEDLU NIEWIADÓW 1.       Dyrektor , przed zatrudnieniem pracownika, poznaje jego dane osobowe, kwalifikacje kandydata/kandydatki, w tym stosunek do wartości podzielanych przez Przedszkole, takich jak ochrona praw dzieci i młodzieży i szacunek do ich godności. 2.       Dyrektor dba o to, by osoby przez niego zatrudnione (w tym osoby pracujące na podstawie umowy zlecenie oraz wolontariusze/stażyści) posiadały odpowiednie kwalifikacje do pracy z dziećmi/uczniami w Przedszkolu oraz były dla nich bezpieczne. 3.       Aby sprawdzić powyższe, w tym stosunek osoby zatrudnianej do dzieci i młodzieży i podzielania wartości związanych z szacunkiem wobec nich oraz przestrzegania ich praw, dyrektor Zespołu może żądać danych (w tym dokumentów) dotyczących: a)      wykształcenia, b)      kwalifikacji zawodowych, c)       przebiegu dotychczasowego zatrudnienia kandydata/kandydatki. 4.       W każdym przypadku dyrektor musi posiadać dane pozwalające zidentyfikować osobę przez niego zatrudnioną, niezależnie od podstawy zatrudnienia. Powinien znać: a)      imię (imiona) i nazwisko, b)      datę urodzenia, c)       dane kontaktowe osoby zatrudnianej. 5.       Dyrektor może poprosić kandydata/kandydatkę o przedstawienie referencji z poprzednich miejsc zatrudnienia lub o podanie kontaktu do osoby, która takie referencje może wystawić. Podstawą dostarczenia referencji lub kontaktu do byłych pracodawców jest zgoda kandydata/kandydatki. Niepodanie tych danych w świetle obowiązujących przepisów nie powinno rodzić dla tej osoby negatywnych konsekwencji w postaci np. odmowy zatrudnienia wyłącznie w oparciu o tę podstawę. 6.       Dyrektor przed zatrudnieniem kandydata/kandydatki uzyskuje jego/jej dane osobowe, w tym dane potrzebne do sprawdzenia danych w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym– Rejestr z dostępem ograniczonym. 7.       Aby sprawdzić osobę w Rejestrze dyrektor Zespołu potrzebuje następujących danych kandydata/kandydatki: a)      imię i nazwisko, b)      data urodzenia, c)       PESEL, d)      nazwisko rodowe, e)      imię ojca, f)        imię matki. 8.       Wydruk z Rejestru przechowuje się w aktach osobowych pracownika lub analogicznej dokumentacji dotyczącej wolontariusza lub osoby zatrudnionej w oparciu o umowę cywilnoprawną. 9.       Dyrektor  przed zatrudnieniem kandydata/kandydatki uzyskuje od kandydata/kandydatki informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. 10.   Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie, wówczas powinna przedłożyć również informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla ww. celów. 11.   Od kandydata/kandydatki – osoby posiadającej obywatelstwo inne niż polskie – dyrektor pobiera również oświadczenie o państwie lub państwach zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczypospolita Polska i państwo obywatelstwa, złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej. 12.   Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności, nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat/kandydatka zobowiązani są złożyć pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie byli prawomocnie skazani w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, oraz nie wydano wobec nich innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuścili się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi. 13.   Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się oświadczenie o następującej treści: „Jestem świadomy/-a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. 14.   Dyrektor jest zobowiązany do domagania się od osoby zatrudnianej na stanowisku nauczyciela zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego. 15.    W przypadku niemożliwości przedstawienia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego dyrektor uzyskuje od kandydata/kandydatki oświadczenie o niekaralności oraz o toczących się postępowaniach przygotowawczych, sądowych i dyscyplinarnych.         ……………………………………………………… (miejscowość i data)     Oświadczenie o niekaralności i zobowiązaniu do przestrzegania podstawowych zasad ochrony nieletnich przed krzywdzeniem       Ja, …………………………………………………… (imię i nazwisko), posiadający/-a numer PESEL …………………………………………, oświadczam, że nie byłem/-am skazany/-a za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności lub przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.   Ponadto oświadczam, że zapoznałem/-am się z zasadami ochrony małoletnich obowiązującymi w Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów i zobowiązuję się do ich przestrzegania.     …………………………………………………… (podpis)       Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2024 Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Osiedlu Niewiadów z dnia 17.01.2024r.       Polityka i standardy ochrony małoletnich   Preambuła Podejmowane przez pracowników Przedszkola Samorządowego w Osiedlu Niewiadów czynności wobec małoletnich opierają się na podstawowej zasadzie, jaką jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Pracownicy Przedszkola  kierują się w swoich działaniach przede wszystkim podstawowymi wartościami, by zapewnić bezpieczeństwo małoletnich i chronić ich prawa. Działania na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa wszyscy pracownicy realizują w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych placówki oraz swoich kompetencji.       Podstawy prawne § 1 Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2021 r., poz. 1249 z późn. zm);Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta" (Dz. U. z 2023 r., poz. 1870);Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991 r. Nr 120, poz. 526 z późn. zm.);Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1781);Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r., Nr 119, str. 1 z późn. zm.);Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2023 r., poz. 1610 z późn. zm.);Ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2022 r., poz. 2509);Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2023 r., poz. 1550 z późn. zm.);Ustawa z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. z 2022 r., poz. 1700 z późn. zm.);Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 37);Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. z 2024 r., poz. 17);Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.);Przepisy oświatowe.   Zasady ogólne § 2 Personel placówki traktuje dziecko małoletnie z szacunkiem oraz uwzględnia jego potrzeby.Personel działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji.Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiekolwiek formie oraz podejmowanie jakichkolwiek czynności niedozwolonych, określonych w niniejszej procedurze.Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników, stażystów i wolontariuszy. § 3   Osoby wymienione w § 2 ust. 4 obowiązane są do utrzymywania profesjonalnej relacji z dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy komunikat lub zachowanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji.Osoby wymienione w § 2 ust. 4 obowiązane są do działania w sposób przejrzysty dla innych, by zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji zachowania. Zasady komunikacji i działania z dziećmi § 4 Zasady komunikacji i działania z małoletnimi: konieczne jest zachowanie cierpliwości i szacunku;wymagane jest uważne słuchanie dzieci i udzielanie odpowiedzi adekwatnych do wieku dziecka i sytuacji;nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka;nie wolno podnosić głosu na dziecko w sytuacji innej niż wynikająca z zagrożenia bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci;podejmując decyzje dotyczące dziecka, poinformuj je o tym i staraj się brać pod uwagę jego oczekiwania;szanuj prawo dziecka do prywatności. Jeśli konieczne jest odstąpienie od zasady poufności, aby je chronić, wyjaśnij mu to najszybciej jak to możliwe;jeśli pojawi się konieczność porozmawiania z dzieckiem na osobności, należy zostawić uchylone drzwi do pomieszczenia i zadbać, aby być w zasięgu wzroku innych. Można też poprosić drugiego pracownika o obecność podczas takiej rozmowy;zapewnij dzieci, że jeśli czują się niekomfortowo w jakiejś sytuacji, wobec konkretnego zachowania czy słów, mogą o tym powiedzieć personelowi przedszkola i mogą oczekiwać odpowiedniej reakcji lub pomocy,zachowania niedozwolone obejmują używanie wulgarnych słów, gestów oraz żartów, czynienie uwag, które mogą być odebrane jako nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej; konieczne jest docenianie wkładu dzieci w podejmowane działania oraz unikanie faworyzowania;nie jest dopuszczalne ujawnianie danych wrażliwych dotyczących małoletniego, a obejmujących przede wszystkim wizerunek dziecka, informacje o jego sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej;w sytuacjach wymagających wykonania przez personel placówki czynności pielęgnacyjnych i higienicznych wobec małoletniego unikać należy innego niż niezbędny kontaktu fizycznego z małoletnim, w szczególności w przypadku udzielania pomocy małoletniemu w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z toalety;niedopuszczalne jest zmuszanie dziecka do jedzenia; niedozwolone jest wykorzystywanie relacji wynikającej z władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby);nie jest dozwolone utrwalanie wizerunku dziecka dla celów prywatnych poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie;nie jest dopuszczalne utrwalenie wizerunku małoletnich i udostępnianie osobom trzecim - wyjątkiem jest utrwalanie wizerunku na potrzeby placówki, na podstawie zgody udzielonej przez rodziców/prawnych opiekunów;nie jest dozwolone proponowanie dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używanie ich w obecności małoletnich;nie jest dozwolone nawiązywanie z małoletnim jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych bądź mogących zostać za takie uznane - obejmuje to także seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie małoletnim treści erotycznych i pornograficznych. Personel uwzględnia sytuację dzieci niepełnosprawnych oraz ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i odpowiednio dostosowuje sposoby komunikacji do jego możliwości zrozumienia przekazywanych treści. Zachowania niedopuszczalne w sieci i poza godzinami pracy § 5 Zachowania niedopuszczalne w sieci i poza godzinami pracy: nie jest dozwolone nawiązywania kontaktów z małoletnimi uczęszczającymi do placówki, poprzez prywatne kanały komunikacji;nie jest dozwolone utrzymywanie kontaktów towarzyskich z małoletnimi uczęszczającymi do placówki za pośrednictwem szeroko rozumianych sieci komputerowych i zewnętrznych aplikacji;dopuszczalną formą komunikacji z małoletnimi i ich rodzicami lub opiekunami są kanały służbowe (e-mail, telefon służbowy, facebook placówki, aplikacja Live Kid) ;utrzymywanie relacji towarzyskich lub rodzinnych (jeśli dzieci i rodzice/opiekunowie dzieci są osobami bliskimi wobec pracownika) wymaga zachowania poufności wszystkich informacji dotyczących innych dzieci, ich rodziców oraz opiekunów;nie dozwolone są prywatne aktywności w sieci ( jeśli profil jest publicznie dostępny, dzieci i ich rodzice/opiekunowie będą mieć wgląd w Twoją cyfrową aktywność), które nie są zgodne z etyką pracownika;w trakcie zajęć osobiste urządzenia elektroniczne powinny być wyłączone lub wyciszone. Złamanie zasad wymienionych w przedmiotowej procedurze jest podstawą odpowiedzialności dyscyplinarnej lub karnej.   Wymogi zapewniające bezpieczne relacje między małoletnimi § 6 Małoletni traktują się nawzajem z szacunkiem oraz uwzględniają we wzajemnych kontaktach swoją godność i potrzeby.W relacjach z małoletnim należy pamiętać, aby: słuchać uważnie dzieci, udzielać odpowiedzi adekwatnych do wieku i sytuacji;nie zawstydzać, upokarzać, lekceważyć, obrażać; bić, szturchać, popychać ani w jakikolwiek sposób naruszać integralności fizycznej dziecka;nie podnosić głosu bez potrzeby;niedozwolone są zachowania jak zastraszanie, przymuszanie, groźby, używanie wulgarnych słów, gestów oraz żartów;niedozwolone jest wykorzystywanie relacji wynikającej z władzy lub przewagi fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby);nie jest dozwolone utrwalanie wizerunku małoletniego poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie;nie jest dozwolone proponowanie małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji, jak również używanie ich.jeśli będziesz świadkiem jakiegokolwiek z wyżej opisanych zachowań i/lub sytuacji ze strony innych dorosłych lub dzieci, zawsze poinformuj o tym osobę odpowiedzialną i/lub postąp zgodnie z obowiązującą procedurą interwencji. Zasady używania telefonów komórkowych obejmują: ochronę dzieci przed treściami szkodliwymi i zagrożeniami w sieci Internet oraz utrwalonymi w innej formie;bezpieczne korzystanie z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet, obejmujące ochronę danych osobowych i wizerunku;uświadomienie małoletnim konieczności zgłaszania przypadków napotkania w sieci treści nielegalnych bądź wywołujących niepokój, ataków bądź gróźb w stosunku do ich osoby oraz propozycji spotkania z nieznajomymi.   Procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego § 7 Pracownicy placówki zwracają szczególną uwagę na występowanie w zachowaniu małoletniego sygnałów świadczących o krzywdzeniu, w szczególności o możliwości popełnienia przestępstwa – również w przypadku, gdy osobą krzywdzącą jest pracownik.Uwagę pracownika powinny zwrócić przykładowo następujące zachowania: dziecko ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, poparzenia, ugryzienia, złamania kości itp.), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić;podawane przez dziecko wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne, niemożliwe, niespójne oraz dziecko często je zmienia;pojawia się niechęć przed udziałem w zajęciach uwzględniających ćwiczenia fizyczne;dziecko nadmiernie zakrywa ciało, niestosownie do sytuacji i pogody;dziecko wzdryga się, kiedy podchodzi do niego osoba dorosła;dziecko boi się rodzica lub opiekuna;dziecko boi się powrotu do domu;dziecko jest bierne, wycofane, uległe, przestraszone; i. dziecko cierpi na powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy, mdłości; j. dziecko moczy się bez powodu lub w konkretnych sytuacjach czy też na widok określonych osób; k. nastąpiła nagła i wyraźna zmiana zachowania dziecka.   § 8 W przypadku uzyskania informacji o krzywdzeniu małoletniego lub podejrzenia krzywdzenia małoletniego, pracownik ma obowiązek: a)   skontaktować się z rodzicem /opiekunem prawnym w celu wyjaśnienia sytuacji; b)   wezwać pogotowie, jeżeli wystąpiło poważne uszkodzenie ciała; c)   poinformować o zdarzeniu lub swoich podejrzeniach co do krzywdzenia                   małoletniego dyrektora placówki; sporządzić notatkę służbową opisującą zdarzenie lub przyczynę wystąpienia podejrzenia o krzywdzeniu małoletniego, zawierającą imię i nazwisko dziecka, imię i nazwisko osoby zgłaszającej, opis zgłoszonego rodzaju krzywdzenia oraz opis podjętych działań. (według ustalonego wzoru – załącznik nr 1). Powiadamiając dyrektora o podejrzeniu krzywdzenia małoletniego pracownik: przedstawia formy i okoliczności krzywdzenia, które udało mu się ustalić lub których wystąpienie podejrzewa;informuje o zachowaniach i wypowiedziach dziecka wskazujących na doświadczenie krzywdzenia. W przypadku, gdy zachodzi podejrzenie popełnienia wobec małoletniego przestępstwa: dyrektor placówki składa zawiadomienie na policję lub do prokuratury, realizując obowiązek wynikający z art. 304 § 2 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2024 r., poz. 37);dyrektor podejmuje niezbędne czynności do czasu przybycia organu powołanego do ścigania przestępstw lub do czasu wydania przez ten organ stosownego zarządzenia, aby nie dopuścić do zatarcia śladów i dowodów przestępstwa, o ile miało ono miejsce na terenie placówki. Wszyscy pracownicy i inne osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy – wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom. § 9 W razie ujawnienia krzywdzenia małoletniego dyrektor wraz z wybranym przez siebie zespołem opracowuje plan wsparcia małoletniego.Wsparcie obejmuje przede wszystkim współpracę z instytucjami pomocowymi, policją i prokuraturą, jak również objęcie małoletniego pomocą psychologiczną oraz pedagogiczną w jednostce.Plan wsparcia małoletniego powinien zawierać: opis działań podjętych w celu zapewnienia bezpieczeństwa dziecka, w tym zgłoszenie podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej placówki;wsparcia, jakie dziecku zaoferowano;skierowania dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku, jeżeli istnieje taka potrzeba. Obowiązek weryfikowania personelu § 10 Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem małoletnich lub z opieką nad nimi dyrektor uzyskuje informacje: czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale IX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r., poz. 172 oraz z 2022 r., poz. 2600);informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi – jeżeli prawo państwa nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa (dotyczy osób posiadających obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska);o państwie lub państwach, zamieszkiwanych w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi - jeżeli prawo państwa nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa, a otrzymaną informację pracodawca dołącza do akt osobowych (oświadczenie musi być złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia);przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba dopuszczana do pracy lub innej działalności składa pracodawcy lub innemu organizatorowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi (oświadczenie musi być złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia). Dyrektor dokłada wszelkich starań, by zatrudniać pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje i kompetencje.Każdy kandydat na nowego pracownika składa CV/referencje, a przed przystąpieniem do pracy oświadczenie dotyczące niekaralności za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności oraz przestępstwa na szkodę małoletniego oraz o toczących się względem niego postępowaniach karnych.Każdy nowo przyjęty pracownik zapoznaje się z zapisami Polityki i standardów ochrony małoletnich, regulaminem pracy, zasadami ochrony i przetwarzania danych osobowych oraz potwierdza zapoznanie się z ww. zasadami podczas zawierania umowy stanowiącej podstawę zatrudnienia.   Zasady określające zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu placówki do stosowania standardów ochrony małoletnich, zasady przygotowania personelu do ich stosowania oraz sposoby dokumentowania tej czynności § 11 Osobą odpowiedzialną za przygotowanie personelu placówki do stosowania Polityki i standardów ochrony małoletnich jest dyrektor placówki. Dyrektor może upoważnić wyznaczoną przez siebie osobę do przygotowania personelu do stosowania Polityki i standardów ochrony małoletnich. Osoba upoważniona przez dyrektora, o której mowa w ust. 1, musi legitymować się co najmniej 10 letnim doświadczeniem w pracy z osobami małoletnimi oraz posiadać niezbędną wiedzę pozwalającą na przeprowadzenie szkoleń pracowników placówki, obejmujących następujące zagadnienia: rozpoznawanie symptomów krzywdzenia małoletnich;procedury interwencji w przypadku podejrzeń krzywdzenia małoletnich;odpowiedzialność prawna pracowników placówki, zobowiązanych do podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia krzywdzenia małoletnich;stosowanie procedury „Niebieskiej Karty”. Szkolenia, o których mowa w ust. 3, są organizowane raz w roku, w terminie wskazanym przez dyrektora.Osoba, o której mowa w ust. 1, zapoznaje pracowników z Polityką i standardami ochrony małoletnich oraz odbiera od każdego zatrudnionego pracownika oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami ochrony małoletnich, obowiązującymi w placówce. (Załącznik nr 2 Oświadczenie)Pracownicy nowo zatrudnieni są zapoznawani z Polityką i standardami w pierwszym tygodniu pracy i w tym czasie jest od nich odbierane oświadczenie, o którym mowa w ust. 5.Osoba, o której mowa w ust. 1, bierze udział w rekrutacji pracowników i w jej trakcie ocenia przygotowanie kandydata do pracy z dziećmi małoletnimi.Osoba, o której mowa w ust. 1 jest odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia.   Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym standardów ochrony małoletnich do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania   § 12 Dokumentacja składająca się na Politykę i standardy ochrony małoletnich dostępna jest na stronie internetowej placówki.Rodzice/opiekunowie prawni małoletnich są informowani o adresie strony internetowej placówki, o której mowa w ust. 1 oraz każdorazowo w czasie spotkań z personelem placówki.Na życzenie rodziców/opiekunów prawnych Polityka i standardy ochrony małoletnich są udostępniane w formie papierowej, a udostępnienie w tej formie jest możliwe raz w ciągu roku szkolnego/kalendarzowego.Obowiązkiem rodziców/opiekunów prawnych jest zaznajomienie się z Polityką i standardami ochrony małoletnich oraz wynikającymi z nich zasadami ochrony małoletnich przed krzywdzeniem. Zasady przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich oraz sposoby dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego § 13 Polityka i standardy ochrony małoletnich podlegają ocenie, w terminie ustalonym przez dyrektora, każdorazowo w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego.Oceny Polityki standardów ochrony małoletnich co najmniej raz na dwa lata dokonuje się w celu zapewnienia ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodności z obowiązującymi przepisami.Wnioski z przeprowadzonej oceny należy pisemnie udokumentować.Oceny Polityki i standardów ochrony małoletnich dokonuje dyrektor placówki lub osoba przez niego upoważniona.W przypadku, gdy ocena wykaże niespełnianie przez standardy ochrony małoletnich wymagań określonych w przepisach bądź standardy z innych przyczyn okazały się nieaktualne lub nieodpowiadające potrzebom ochrony małoletnich, dokonywana jest aktualizacja Polityki i standardów ochrony małoletnich.Aktualizacji Polityki i standardów ochrony małoletnich dokonuje dyrektor. § 14 Każdy ujawniony lub zgłoszony incydent lub zdarzenie zagrażające dobru małoletniego zostaje odnotowany w księdze zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu.Księdze zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu nadaje się kategorię archiwalną zgodnie z przepisami odrębnymi oraz kategorię tę należy uwzględnić w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt, przyjętym odrębnym zarządzeniem dyrektora.Każdorazowy wpis do księgi zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu uruchamia procedurę oceny i aktualizacji Polityki i standardów ochrony małoletnich, o której mowa w § 13.        Dyrektor Przedszkola Samorządowego w Osiedlu Niewiadów mgr Anna Żak                               Załącznik nr 3 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem W Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”   KARTA INTERWENCJI   Imię i nazwisko dziecka/ucznia   Przyczyna interwencji (forma krzywdzenia)   Osoba zawiadamiająca o podejrzeniu krzywdzenia   Opis działań podjętych przez pedagoga/psychologa Data: Działanie:         Spotkania z opiekunami dziecka/ucznia Data: Opis spotkania:         Forma podjętej interwencji (zakreślić właściwe) zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa wniosek o wgląd w sytuację ucznia/rodziny inny rodzaj interwencji(jaki?): …………………………… ………………………………………… Dane dotyczące interwencji (nazwa organu, do którego zgłoszono interwencję) i data interwencji     Wyniki interwencji – działania organów wymiaru sprawiedliwości (jeśli placówka uzyskała informacje o wynikach działania placówki lub działania rodziców) Data: Działanie:         Załącznik nr 4 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem w  Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”     ZASADY OCHRONY WIZERUNKU I DANYCH OSOBOWYCH DZIECI/ UCZNIÓW     1.     Zasady powstały w oparciu o obowiązujące przepisy prawa. We wszystkich działaniach Przedszkola i Szkoły kierujemy się odpowiedzialnością i rozwagą wobec utrwalania, przetwarzania, używania i publikowania wizerunków dzieci/ uczniów. 2.     Dzielenie się zdjęciami i filmami z naszych aktywności służy celebrowaniu sukcesów dzieci/ uczniów, dokumentowaniu naszych działań i zawsze ma na uwadze bezpieczeństwo dzieci/ uczniów. 3.     Dbamy o bezpieczeństwo wizerunków dzieci/uczniów poprzez: a)       pozyskanie pisemnej zgody rodziców/opiekunów, również zapytanie o zgodę samych uczniów na publikację zdjęcia/nagrania, b)      unikanie podpisywania zdjęć/nagrań informacjami identyfikującymi dziecka z imienia i nazwiska; jeśli konieczne jest podpisanie dziecka, używamy tylko imienia, 4. W sytuacjach, w których Szkoła zleca rejestrację wydarzenia osobie zewnętrznej (wynajętemu fotografowi lub kamerzyście), zadbamy o bezpieczeństwo dzieci poprzez: -      zobowiązanie osoby/firmy rejestrującej wydarzenie do przestrzegania niniejszych wytycznych, -      niedopuszczenie do sytuacji, w której osoba/firma rejestrująca będzie przebywała z uczniami bez nadzoru pracownika naszego Zespołu, -      poinformowanie rodziców/opiekunów oraz uczniów, że osoba/firma rejestrująca wydarzenie będzie obecna podczas wydarzenia. 5. Jeśli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, impreza publiczna, zgoda rodziców/opiekunów dziecka nie jest wymagana. 6. Jeśli przedstawiciele mediów lub dowolna inna osoba będą chcieli zarejestrować organizowane przez nas wydarzenie i opublikować zebrany materiał, muszą zgłosić taką prośbę wcześniej i uzyskać zgodę dyrekcji Zespołu. 7. Personelowi Zespołu nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów i osobom nieupoważnionym utrwalania wizerunku dzieci/ucznia na terenie instytucji bez pisemnej zgody rodzica/opiekuna dziecka oraz bez zgody dyrekcji. 8.  Personel Zespołu nie kontaktuje przedstawicieli mediów z małoletnimi, nie przekazuje mediom kontaktu do rodziców/opiekunów dzieci i nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego rodzica/opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik jest przekonany, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana. 9.  W celu realizacji materiału medialnego dyrekcja Szkoły może podjąć decyzję o udostępnieniu wybranych pomieszczeń instytucji dla potrzeb nagrania. Podejmując taką decyzję, poleca przygotowanie pomieszczenia w taki sposób, aby uniemożliwić rejestrowanie przebywających na terenie instytucji dzieci. 10. Jeśli uczniowie, rodzice/opiekunowie prawni nie wyrazili zgody na utrwalenie wizerunku dziecka, będziemy respektować ich decyzję.       Załącznik nr 5 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem w  Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”     ZASADY BEZPIECZNEGO KORZYSTANIA Z INTERNETU I MEDIÓW ELEKTRONICZNYCH W  PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W OSIEDLU NIEWIADÓW     1.       Infrastruktura sieciowa umożliwia dostęp do Internetu uczniom, w czasie zajęć,  a personelowi, w każdym czasie w godzinach pracy. 2.       Sieć jest monitorowana, tak aby możliwe było zidentyfikowanie sprawców ewentualnych nadużyć. 3.       Rozwiązania organizacyjne na poziomie bazują na aktualnych standardach bezpieczeństwa. 4.       Osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo w sieci w jest szkolny administrator sieci internetowej. 5.       Do obowiązków tej osoby należy: a)       zabezpieczenie sieci internetowej Zespołu przed niebezpiecznymi treściami poprzez instalację i aktualizację odpowiedniego, nowoczesnego oprogramowania, b)      aktualizowanie oprogramowania w miarę potrzeb, przynajmniej raz w miesiącu, c)       przynajmniej raz w miesiącu w pracowni komputerowej sprawdzanie, czy na komputerach ze swobodnym dostępem podłączonych do Internetu,  nie znajdują się niebezpieczne treści; w przypadku znalezienia niebezpiecznych treści wyznaczony pracownik stara się ustalić, kto korzystał z komputera w czasie ich wprowadzenia; informację o małoletnim, który korzystał z komputera w czasie wprowadzenia niebezpiecznych treści, wyznaczony pracownik przekazuje dyrektorowi Szkoły, który aranżuje dla ucznia rozmowę z psychologiem lub pedagogiem na temat bezpieczeństwa w internecie; jeżeli w wyniku przeprowadzonej rozmowy psycholog/pedagog uzyska informacje, że uczeń jest krzywdzony, podejmuje działania opisane w procedurze interwencji. 6.       W Szkole funkcjonuje regulamin korzystania z internetu przez uczniów oraz procedura określająca działania, które należy podjąć w sytuacji znalezienia niebezpiecznych treści na komputerze. 7.       W przypadku dostępu do Internetu, realizowanego pod nadzorem pracownika, ma on obowiązek informowania uczniów o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu. Pracownik Szkoły czuwa także nad bezpieczeństwem korzystania z internetu przez uczniów podczas zajęć. 8.       W miarę możliwości osoba odpowiedzialna za internet przeprowadza z uczniami cykliczne warsztaty dotyczące bezpiecznego korzystania z internetu. 9.       Szkoła zapewnia stały dostęp do materiałów edukacyjnych, dotyczących bezpiecznego korzystania z internetu, przy komputerach, z których możliwy jest swobodny dostęp do sieci.   Załącznik nr 6 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem w  Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”       Ankieta monitorująca poziom realizacji Standardów ochrony małoletnich przed krzywdzeniem   Czy znasz standardy ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązujące w przedszkolu/szkole, w której pracujesz?   Czy znasz treść dokumentu „Standardy Ochrony Dzieci przed krzywdzeniem” obowiązujące w przedszkolu/szkole?   Czy potrafisz rozpoznawać symptomy krzywdzenia dzieci/uczniów?   Czy wiesz, jak reagować na symptomy krzywdzenia dzieci/uczniów?   Czy zdarzyło Ci się zaobserwować naruszenie zasad zawartych w Standardach Ochrony dzieci przed krzywdzeniem przez innego pracownika?   Jeśli tak – jakie zasady zostały naruszone?       Czy podjąłeś/-aś jakieś działania? Jeśli tak, to jakie?   Jeśli nie – dlaczego?     Czy masz jakieś uwagi/poprawki/sugestie dotyczące Standardów Ochrony dzieci przed krzywdzeniem obowiązujących w Przedszkolu/Szkole? (odpowiedź opisowa)       Załącznik nr 7 do „Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem w  Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów”       OBSZARY RYZYKA   Obszary ryzyka Czynniki ryzyka Znaczenie ryzyka Jak zredukować ryzyko Działania do wdrożenia Personel   1.           2.       Partnerzy   1.           2.       Współpracownicy   1.           2.       Usługi   1.           2.       Zewnętrzna komunikacja 1.           2.                                           Wykaz instytucji pomocowych:   Komenda Policji w Tomaszowie Mazowieckim, ul. Wandy Panfil 44, 97-200 Tomaszów Mazowiecki,    tel. 47 846 22 00 Nr alarmowy 112   Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ujeździe, ul. Kościelna 5 97-225 Ujazd,  tel. 44 710 01   Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie, Punkt Informacyjno-Konsultacyjny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej Dyżur instruktora terapii uzależnień o   Dyżur psychologa dziecięcego o   Dyżur psychologa dla osób dorosłych o   Dyżur  Przewodniczącego Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych   Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Tomaszowie Mazowieckim,  ul.   św. Antoniego 41, 97-200 Tomaszów Mazowiecki,  tel. 44 725 14 60Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim  ul.  Mościckiego 9, 97-200 Tomaszów Mazowiecki, tel. 44 725 75 08   Powiatowa Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Tomaszowie Mazowieckim,  ul. Majowa 1/13,  tel. 44 723 34 86   Starostwo Powiatowe w Tomaszowie Mazowieckim  – nieodpłatna pomoc prawna, ul.            tel. św. Antoniego 41, 97-200 Tomaszów Mazowiecki, tel.   Telefon zaufania dla dzieci i młodzieży 800 880 222; 116 111   Telefon dla ofiar przemocy w rodzinie 800 120 002   Centrum wsparcia dla osób w kryzysie psychicznym 800 70 2222   Dziecięcy telefon zaufania Rzecznika Praw Dziecka 800 12 12 12  

Czytaj więcej...

Zakończenie Przedszkola

20.06.2024

Wielka Oskarowa Gala 2024

W środę 19 czerwca w Miejskim Centrum Kultury w Ujeździe dzieci kończące nasze Przedszkole przyznały statuetki Oskara wszystkim, którzy mieli ogromny wpływ na ich wychowanie przedszkolne. Laureatami tej prestiżowej nagrody zostali: Pani Dyrektor Anna Żak, Bąbelkowe i Kropelkowe Ciocie, ale również również  pan Burmistrz Ujazdu Artur Pawlak (w jego imieniu statuetkę odebrał Przewodniczący Rady Gminy pan Tomasz Sobczak), panie pracujące na grupach, pani Intendent, pani kancelistka (znana bliżej dzieciom jako zawsze uśmiechnięta ciocia Madzia) i panie kucharki.Jak na uroczystość Pożegnania Przedszkola nie zabrakło tradycyjnego poloneza i przepięknych, wzruszających występów przygotowanych  pod czujnym okiem wychowawczyń Karoliny Nowak i Joanny Mazurek oraz nauczycieli pracujących z Kropelkami i Bąbelkami - Małgorzaty Kobalczyk, Beaty Wosik, Eweliny Opulskiej -Plich oraz pani Honoraty i Eli.

Czytaj więcej...

Owad w obiektywie

21.06.2024

Owad w obiektywie - wyniki konkursu

Pod tym tytułem odbył się konkurs fotograficzny skierowany do dzieci i rodziców , mieszkańców gminy Ujazd, Tomaszów Mazowiecki, Rokiciny,  Budziszewice i Będków a współfinansowany przez WFOŚiGW oraz Gminę Ujazd.  Na konkurs wpłynęło  40 przepięknych prac. Komisja miała ogromną trudność we wskazaniu tych 3 wyjątkowych ale ostatecznie się udało i zostały przyznane następujące miejsca I miejsce Aleksandra Biedrzycka II miejsce Aleksandra Kosiorek III miejsce Kaja Kucharska Gratulujemy młodym fotografkom.

Czytaj więcej...

Mobilne Muzeum Motyli

13.06.2024

Mobilne Muzeum Motyli - warsztaty

Motyli raj.... dziś przedszkolaki miały niesamowitą atrakcję z żywymi, przepięknymi okazami motyli egzotycznych. Warsztat poprowadziła firma z Lublina w ramach realizowanego projektu " Buczy,brzęczy, bzyka czyja to muzyka? Poznajemy świat owadów." Współfinansowanego przezWFOŚIGW I Gminę Ujazd" Super warsztaty, niesamowite wrażenia. Dziękujemy https://www.facebook.com/motylarniawlublinie

Czytaj więcej...

On the meadow I can see

13.06.2024

On the meadow I can see - nasi na konkursie recytatorskim w języku angielskim.

12 czerwca 2024 w Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów odbył się Konkurs Recytatorski w języku angielskim „On the meadow I can see" organizowanym w ramach projektu „Buczy, brzęczy, bzyka. Czyja to muzyka? Poznajemy świat owadów". Nasze przedszkole reprezentowały Zuzia Karszniewicz i Amelka Rogaczewska  zdobywając wyróżnienia. Jesteśmy niesamowicie dumni z dziewczynek  i gratulujemy rodzicom 😊 A dziewczynki do konkursu przygotowała pani Małgorzata Kobalczyk

Czytaj więcej...

Domek dla owadów - warsztaty

11.06.2024

Domek dla owadów

W ramach realizowanego projektu " Buczy, brzęczy, bzyka czyja to muzyka....." 11 czerwca 2024 roku odbyły się warsztaty dla dzieci z rodzicem, na podczas których tworzyliśmy domki dla owadów. Owad też musi gdzieś mieszkać żeby nam służyć. W ramach projektu powstało 50 domków, które wykonawcy zabrali ze sobą i umieszczą w miejscach w których owady będą mogły zamieszkać.Warsztat prowadziła firma specjalizująca się w prowadzeniu warsztatów edukacyjnych MODRA SOWA . Dziękujemy za super warsztaty.

Czytaj więcej...

Super Bohaterki noszą pasiaste spodenki

10.06.2024

Super Bohaterki noszą pasiaste spodenki - warsztaty dla przedszkolaków z rodzicami

Super bohaterki noszą pasiaste spodenki! - warsztat dla dzieci i rodziców, który odbył się 8 czerwca rozpoczęliśmy od narysowania warzyw i owoców które mamy dzięki owadom.Zaprojektowaliśmy również ogród kwiatowy z prawdziwym zapachem. Pszczoły czują zapach, dlatego wykonaliśmy koktajl zapachowy z zebranych części roślin np. liście,trawy,igły owoce znalezione w lesie a nawet ziemię. Wszystko to " zmiksowaliśmy " patykiem i powstały różnorodne zapachy. Przedszkolaki namalowały również łąkę bez użycia kredek, używając naturalnych barwników roślinnych. A na koniec warsztatów, " motyle" Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w warsztatach w ramach realizowanego projektu " Buczy,brzęczy, bzyka- czyja to muzyka? Poznajemy świat owadów " współfinansowanego przez WFOŚIGW I Gminę Ujazd. Warsztaty prowadził ośrodek ekologiczny "Źródła " z Łodzi. Dziś gościliśmy p. Karolinę.

Czytaj więcej...

Spartakiada 2024

10.06.2024

Spartakiada 2024

7 czerwca odbyła się X spartakiada przedszkolaków z przedszkoli Gminy Ujazd. Dzieci pod okiem wychowawczyń oraz uczniów szkoły podstawowej im Obrońców Westerplatte w Ujeździe miały zadanie wykonać 12 różnych dyscyplin sportowych przygotowanych przez p. Marcina Kociębę. Każdy mały sportowiec po przejściu wszystkich stacji otrzymał pamiątkowy dyplom. Było bardzo radośnie i sportowo choć bez medalowych rywalizacji.

Czytaj więcej...

Ważna informacja - dyżur wakacyjny

03.06.2024

Zapisy na dyżur wakacyjny 2024

Zapisy na dyżur wakacyjny rozpoczną się   3 czerwca 2024 r.potrwają do 14 czerwca 2024 r. Przed  wypełnieniem wniosku zgłoszenia dziecka na wakacje należy zapoznać się z Regulaminem Rekrutacji oraz poniższymi informacjami. W miesiącach letnich tj. lipiec, sierpień trwają wakacje w tym czasie również w przedszkolu nauczyciele i pracownicy obsługi wykorzystują urlopy. - Dyżur wakacyjny dedykowany jest dzieciom których rodzice pracują i nie są               w stanie zapewnić im opieki w godzinach 7.00- 16.00 - W okresie wakacji funkcjonuje tylko 1/2 grupy tj. 25 dzieci - Dziecko może korzystać z dyżuru wakacyjnego tylko w jednym miesiącu w wybranym przedszkolu (chyba, że nie będzie chętnych wtedy jest możliwość zapisania na obydwa miesiące) - nie przyjmujemy dzieci na tzw. czas realizacji podstawy programowej to jest na 5 godzin dziennie. - w okresie pobytu dziecka w przedszkolu rodzic składa oświadczenie że nie korzysta z żadnej formy czasu wolnego od pracy. - w miesiącu lipcu dyżur pełni Przedszkole Samorządowe w Ujeździe  i na ten miesiąc należy złożyć wniosek wraz z oświadczeniem, upoważnieniem do odbioru dziecka oraz klauzulą RODO do PS Ujazd - W miesiącu sierpniu dyżur pełni Przedszkole Samorządowe w Osiedlu Niewiadów i wniosek wraz z oświadczeniem, upoważnieniem do odbioru dziecka oraz klauzulą RODO składamy w PS Osiedlu Niewiadów ( w sierpniu pracujemy do 28 włącznie, 29-30 dni na przygotowanie placówki) - stawka żywieniowa na okres wakacji może ulec zmianie i być zwiększona obecnie wynosi 10 zł za 3 posiłki. - dzieci przyprowadzane będą do przedszkola do godziny 8.00 a odbierane nie później niż o 16.00 PROSZĘ ZAPOZNAĆ SIĘ Z REGULAMINEM REKRUTACJI NA OKRES WAKACJI!!! Wszystkie dokumenty dostępne w linkach poniżej: 1. Regulamin dyżuru wakacyjnego 2. Wniosek o przyjęcie na dyżur wakacyjny z upoważnieniem do odbioru i klauzulą RODO3. Oświadczenie o niekorzystaniu z urlopu wypoczynkowego

Czytaj więcej...

Konkurs fotograficzny

17.05.2024

Owad w obiektywie - konkurs fotograficzny

Przedszkole Samorządowe w Osiedlu Niewiadów oraz Przedszkole Samorządowe w Ujeździe serdecznie zapraszają do udziału w  Konkursie Fotograficznym „Owad w obiektywie” organizowanym w ramach realizacji projektu ,, Buczy, brzęczy, bzyka. Czyja to muzyka?- poznajemy świat owadów” współfinansowanego przez WFOŚiGW  w Łodzi i Gminę UjazdSzczegóły konkursu znajdą Państwo na plakatach i w Regulaminie Konkursu ,,Owad w Obiektywie"

Czytaj więcej...

Aktualności

Kropelki zajęcia

29.05.2020

Każdy z nas jest inny – tolerancja - propozycja zajęć dla dzieci z grupy Kropelki.

Tolerancja   Wiem, co to tolerancja Może jest to moja racja Niech każdy myśli po swojemu Daj wolną wolę człowiekowi drugiemu                                                                                                                                              Aleksandra Kwiatkowska  Dzisiaj zachęcam do wspólnego obejrzenia kilku filmów mówiących o tym, że każdy z nas jest inny, a mimo wszystko każdy zasługuje na szacunek, miłość, uznanie. Jest to lekcja dla dzieci i dorosłych. Jesteśmy różni - jesteśmy równi Duże sprawy w małych głowachDlaczego każdy jest inny?Tolerancja  Szanuj człowieka, który wygląda, myśli i robi inaczej! Inaczej niż ty, czy ja, bo on także rację ma. Rację, z którą ty się nie musisz zgadzać, ale to nie znaczy,  że masz go obrażać. Szanuj poglądy każdego. Zdrowego i ułomnego. Białego i kolorowego. Tolerancja właśnie to znaczy, że szanujemy każdego, mimo, że wygląda, myśli  i robi i inaczej.                                                  Antoneta – Anna Bednarek Posłuchajcie piosenki: Zachęcam dzieci, aby narysowały swoich kolegów z przedszkola, nie tylko tych których lubią najbardziej. Drodzy rodzice, teraz utwór dla Was, a właściwie dla nas wszystkich dorosłych – przesłanie od dzieci, abyśmy nie popełniali błędów. Wysłuchajcie, proszę. Bądźmy tolerancyjni. Pozdrawiam. Urszula Druszcz

Czytaj więcej...
Kropelki zajęcia

08.06.2020

Wieloryb - propozycja zajęć dla dzieci z grupy Kropelki.

Wieloryb – potoczna nazwa niektórych ssaków z rzędu waleni o większych rozmiarach. Wieloryby są największymi zwierzętami zamieszkującymi Ziemię. Wieloryby, w odróżnieniu od ryb, mają płetwy ogonowe poziome, a nie pionowe. Nazwa „wieloryb” jest pozostałością z czasów, gdy walenie uważano za gigantyczne ryby. Pomimo zewnętrznego podobieństwa do olbrzymich ryb ( rekin wielorybi) są ssakami . Wieloryby od dawna pobudzały wyobraźnię ludzi. Podobnie było z bohaterem bajki. Zachęcam do obejrzenia bajki „Pan Maluśkiewicz” - Julian Tuwim: Pan Maluśkiewicz i wieloryb. Czyta Tomasz Knapik  Proponuję, abyście posłuchały piosenki o życiu zwierząt pod wodą:  Zachęcam, abyście to sympatyczne zwierzę narysowali  lub wykonali z papieru.Tyle na dzisiaj. Pozdrawiam. Urszula Druszcz

Czytaj więcej...
Konkurs ''Latająca zabawka''

07.02.2020

Konkurs plastyczno - techniczny ''Latająca zabawka''

    Zapraszamy do udziału w konkursie plastyczno - technicznym „Latająca zabawka” organizowanego w ramach prowadzonego przez Przedszkole Samorządowe w Osiedlu Niewiadów projektu edukacji ekologicznej „Powietrze potrzebne od zaraz” współfinansowanego przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi.ORGANIZATOR:         Przedszkole Samorządowe w Osiedlu Niewiadów. Osobom  odpowiedzialną za konkurs jest mgr Małgorzata Kobalczyk.CELE KONKURSU:pogłębienie wiedzy uczniów na temat zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska, zwłaszcza na temat roli czystego powietrzarozwijanie wrażliwości estetycznej oraz rozbudzanie zainteresowań ekologicznych uczniów,rozbudzanie wyobraźni i fantazji,rozwijanie zdolności manualnych,wdrażanie do estetycznego wykonywania prac plastyczno - technicznychZASADY I WARUNKI UCZESTNICTWA:1. Konkurs przeznaczony jest dla dzieci i ich rodziców uczęszczających do Przedszkola Samorządowego w Osiedlu Niewiadów.2. Przedmiotem konkursu jest zaprojektowanie i wykonanie zabawki nawiązującej tematu latania z materiałów ekologicznych bądź surowców wtórnych.3. Warunkiem uczestnictwa w konkursie jest dołączenie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (w załączeniu) wraz z pracami konkursowymi.4. Każde dziecko wraz ze swoimi rodzicami może zgłosić jedną pracę konkursową. 5. Praca powinna być trwale opatrzona metryczką na odwrocie z następującymi danymi:• imię i nazwisko oraz wiek autora,• nazwa grupy, do której uczęszcza dziecko.6. Prace konkursowe zostaną ocenione na podstawie następujących kryteriów:zgodność tematyki z lataniem,wykorzystanie surowców wtórnych lub innych materiałów ekologicznych,inwencja i pomysłowość podejścia do tematu,wrażenie estetyczne,spełnienie podanych wytycznych,8. Prace należy przekazywać wychowawcom grup . Terminem ostatecznym dostarczenia prac konkursowych będzie dzień 28.02.2020r.9. Dla dokonania oceny nadesłanych prac konkursowych zostanie powołane specjalne Jury. Decyzje Jury są ostateczne.10. Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w 3 marca 2020 r.11. Prace zostaną zaprezentowane na przygotowanej w holu przedszkola wystawie.12. Dane uczestników konkursu będą przetwarzane przez Organizatora. Są zbierane do celów związanych z organizacją i przeprowadzeniem konkursu, w szczególności w celu publikacji listy laureatów konkursu.14. Dostarczone prace nie podlegają zwrotowi.Organizator zastrzega sobie prawo do wykorzystania nadesłanych prac oraz ich zdjęć do celów promocyjnych.15. Oddanie prac na konkurs jest równoznaczne z uznaniem warunków niniejszego Regulaminu.

Czytaj więcej...
Dzień Czystego Powietrza

27.11.2019

Dzień Czystego Powietrza

    Tematyka czystego powietrza jest naszym przedszkolakom szczególnie bliska od zawsze. Dlatego w tym roku szkolnym realizujemy projekt edukacji ekologicznej "Powietrze potrzebne od zaraz" współfinansowanego z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej. W związku z nim w tym roku postanowiliśmy się włączyć w organizację Dnia Czystego Powietrza, który obchodzimy 14 listopada.     Dlatego 27 listopada 2019 roku zorganizowaliśmy Quiz Wiedzy o Powietrzu, w którym każda grupa miała okazję sprawdzić i poszerzyć swoją wiedzę na jego temat. Zarówno maluszki jak i starszaki miały swoje konkurencje. A całość rozpoczęliśmy krótkim filmem edukacyjnym, a na zakończyliśmy teatrzykiem pudełkowym w wykonania grupy Motylki. 

Czytaj więcej...
Informacja - procedury.

24.08.2020

WAŻNE ! PRZYPROWADZANIE I ODBIÓR DZIECI Z PRZEDSZKOLA OD 1 WRZEŚNIA 2020.

    W związku z panującymi obostrzeniami sanitarnymi prosimy o zapoznanie się z zasadami przyprowadzania i odbierania dzieci z przedszkola. Dzieci można przyprowadzać w godzinach od 6.30 – 8.00. Po godzinie 8.00 w danym dniu dziecko nie będzie    przyjmowane do przedszkola. Dzieci nowoprzyjęte w ramach okresu adaptacji przez pierwsze  dwa tygodnie 8.00 – 9.00. Dzieci przyjmowane będą przez pracownika przedszkola przy wejściu głównym. Rodzice  nie mogą wchodzić  do budynku przedszkola.Prosimy aby dzieci zostały w domu poinformowane, że rodzic nie wejdzie z nimi do przedszkola. Pożegnać się będą musiały przed wejściem do budynku.3.     Przy wejściu do budynku przedszkola dzieci będą mieć mierzoną temperaturę.Prosimy o pobranie i wypełnienie  zgody  oraz dostarczenie  jej w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.08.2020 roku do skrzynki przy branie przedszkolnej.4.     Szczegółowe procedury obowiązujące w naszym przedszkolu znajdą Państwo w dokumencie Procedura Organizacji Opieki w Przedszkolu Samorządowym w Osiedlu Niewiadów załączonym poniżej.5.     Na wszelkie pytania odpowiadamy w godzinach pracy placówki pod numerami telefonu:506 495 512  44 719 23 84

Czytaj więcej...
Święto drzewa - wycieczka do Arboretum w Rogowie

11.10.2019

Święto Drzewa - wycieczka do Arboretum w Rogowie

        Święto Drzewa jest programem edukacji ekologicznej Klubu Gaja realizowanym od 2003 roku, którego inauguracją jest ogólnopolska i międzynarodowa akcja sadzenia drzew co roku w październiku. Od 2007 roku program bierze udział w Kampanii Miliard Drzew dla Planety - ogólnoświatowej inicjatywie sadzenia drzew, a by sprostać wyzwaniom jakie niosą zmiany klimatyczne, wspieranej przez ONZ.        Jego celem się edukacja dla zrównoważonego i podnoszenie świadomości ekologicznej społeczeństwa w zakresie ochrony środowiska i zmian klimatu na Ziemi, poparta konkretnymi działaniami - sadzeniem i ochroną drzew.        W naszym przedszkolu od kilku lat obchodzimy Święto Drzewa. W tym roku szczególnie, bo podczas wycieczki do Arboretum w Rogowie, która odbyła się w piątek 11 października 2019 roku. Obyliśmy niesamowicie przyjemny i pouczający spacer po jego terenie. Poznaliśmy różne gatunki drzew i krzewów, różnorodnie ubarwionych przez Panią Jesień. Dowiedzieliśmy się wiele ciekawostek o roli drzew w dla życia na Ziemi. Czy wiedzieliście, że drzewa na najskuteczniej produkują tlen i pochłaniają dwutlenek węgla, odgrywają niezastąpiona rolę w przeciwdziałaniu powodziom i spowalnianiu procesów erozji, a w miastach regulują klimat otoczenia łagodząc nagłe zmiany temperatury i zwiększając wilgotność powietrza? Drzewa stanowią schronienie dla co najmniej jednej trzeciej wszystkich gatunków roślin i zwierząt i to głównie od ich kondycji zależy stan naszego środowiska. My już to wiemy…        Zresztą zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z naszego pobytu w Arboretum w Rogowie.

Czytaj więcej...

Wyszukiwarka