POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA
Preambuła
Niniejszy dokument został stworzony aby zapewnić
wychowankom naszego Przedszkola harmonijny rozwój w atmosferze bezpieczeństwa,
akceptacji i szacunku.
Naczelną zasadą obowiązującą wszystkich pracowników
Przedszkola Samorządowego w Osiedlu Niewiadów jest podejmowanie działań
mających na celu dobro dziecka ,ochronę jego godności i poszanowanie jego praw.
Każdy pracownik przedszkola traktuje dziecko z szacunkiem , dba o prawidłowy
rozwój dziecka i uwzględnia jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie
przez pracownika wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Wszyscy
pracownicy zobowiązani są działać w ramach obowiązującego prawa, swoich
kompetencji oraz przestrzegać zarządzeń i procedur określonych w niniejszym
dokumencie.
Rozdział I
Objaśnienie terminów
§ 1
1. Pracownik przedszkola-pracownikiem przedszkola jest
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia,
2. Dziecko -dzieckiem w świetle polskiego prawa jest każda
istota ludzka od poczęcia aż do osiągnięcia pełnoletniości (tj. do ukończenia
18 roku życia). Do przedszkola uczęszczają dzieci w przedziale wiekowym od 3 do
6 roku życia.
3. Opiekun dziecka - Opiekunem dziecka jest osoba
uprawniona do reprezentacji dziecka, w szczególności jego przedstawiciel
ustawowy (rodzic, opiekun prawny) lub inna osoba uprawniona do reprezentacji na
podstawie przepisów szczególnych lub orzeczenia sądu ( w tym rodzina
zastępcza).
4. Inna Osoba - osoba nie będąca pracownikiem przedszkola,
ani opiekunem dziecka.
5. Zgoda opiekuna dziecka - oznacza zgodę co najmniej
jednego z opiekunów dziecka. Jednak w przypadku braku porozumienia między
opiekunami dziecka należy poinformować opiekunów o konieczności rozstrzygnięcia
sprawy przez sąd.
6. Krzywdzenie dziecka - przez krzywdzenie dziecka należy
rozumieć popełnienie czynu zabronionego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek
osobę, w tym:
a. Pracownika przedszkola
b. Jego rodziców/opiekunów
c. Inną osobę
7. Osoba odpowiedzialna za Politykę Ochrony Dzieci – osobą
odpowiedzialną jest wyznaczony przez dyrektora przedszkola pracownik(nauczyciel)
który sprawuje nadzór nad realizacją Polityki Ochrony Dzieci w placówce.
8. Dane osobowe dziecka - danymi osobowymi dziecka jest
każda informacja umożliwiająca identyfikację dziecka.
9. Zespół interwencyjny – zespół powołany przez dyrektora
przedszkola w skomplikowanych przypadkach. W skład zespołu wchodzą: osoby
odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci, psycholog, nauczyciele z grupy
dziecka, dyrektor, pracownicy mający wiedzę o krzywdzeniu dziecka.
10. Zespół interdyscyplinarny - to zespół powoływany przez
władze samorządowe (wójta, burmistrza albo prezydenta miasta) w ramach
realizowania przedsięwzięć na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. W
skład zespołu wchodzą przedstawiciele jednostek organizacyjnych pomocy
społecznej, gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych, Policji,
oświaty, ochrony zdrowia oraz organizacji pozarządowych. W skład zespołu
interdyscyplinarnego wchodzą także kuratorzy sądowi. Mogą w nim ponadto
uczestniczyć prokuratorzy oraz przedstawiciele podmiotów innych niż wymienione.
Rozdział II
Procedury interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka
§2
W przypadku uzyskania informacji lub zauważenia przez
pracownika przedszkola, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek
zgłosić ten fakt dyrektorowi lub osobie odpowiedzialnej za Politykę Ochrony
Dzieci.
§3
A. Na terenie przedszkola przez pracownika przedszkola lub
inną osobę.
Dyrektor (osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci)
wzywają osobę, którą podejrzewa się o krzywdzenie i informują ją o podejrzeniu.
Dyrektor (osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci)
sporządzają opis zaistniałej sytuacji w celu wyjaśnia prawdziwości faktów na
podstawie rozmów z: dzieckiem (w obecności psychologa, który sporządza notatkę
z rozmowy), zgłaszającym fakt krzywdzenia dziecka i podejrzanym o krzywdzenie
oraz plan pomocy dziecku.
Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
Działań, jakie przedszkole zapewnia dziecku w celu poczucia
bezpieczeństwa.
Zdyscyplinowanie krzywdzącego (forma zależy od tego, kim
jest krzywdzący, czy pracownikiem przedszkola, czy opiekunem dziecka
uczęszczającego do placówki przedszkolnej). W przypadku pracownika
pedagogicznego konsekwencje wynikają z przepisów Karty Nauczyciela, w przypadku
pracownika obsługi z Kodeksu Pracy, do zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa
Policji. Jeśli krzywdzącym jest opie¬kun dziecka konsekwencje mogą być
różnorodne, do zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa włącznie.
B. Na terenie i poza terenem przedszkola przez opiekuna lub
inną osobę.
Dyrektor (osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci)
wzywają osobę, którą podejrzewa się o krzywdzenie i informują ją o podejrzeniu.
Dyrektor (osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci)
sporządzają opis zaistniałej sytuacji w celu wyjaśnia prawdziwości faktów na
podstawie rozmów z: dzieckiem (w obecności psychologa, który sporządza notatkę
z rozmowy), zgłaszającym fakt krzywdzenia dziecka i podejrzanym o krzywdzenie
oraz plan pomocy dziecku.
Plan pomocy dziecku powinien zawierać wskazania dotyczące:
działań, jakie przedszkole zapewnia dziecku w celu poczucia
bezpieczeństwa.
wsparcia, jakie przedszkole zaoferuje dziecku;
skierowania dziecka do specjalistycznej placówki pomocy dziecku,
jeżeli istnieje taka potrzeba.
§4
1. W przypadkach bardziej skomplikowanych dyrektor powołuje
zespół interwencyjny.
2. Zespół interwencyjny sporządza plan pomocy dziecku,
spełniający wymogi określone w § 3A pkt.3 § 3B pkt. 3 Polityki, na podstawie
opisu sporządzonego przez wychowawcę ( osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony
Dzieci) lub innych uzyskanych przez członków zespołu informacji.
§5
1. Plan pomocy dziecku jest przedstawiany przez dyrektora (
osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci) rodzicom/opiekunom z
zaleceniem współpracy przy jego realizacji.
2. Dyrektor (osoby odpowiedzialne za Politykę Ochrony
Dzieci) informują opiekunów o obowiązku przedszkola zgłoszenia podejrzenia
krzywdzenia dziecka do odpowiedniej instytucji ( prokuratura, policja lub sąd)
3. Po poinformowaniu rodziców przez dyrektora ( osoby
odpowiedzialne za Politykę Ochrony Dzieci) – zgodnie z punktem poprzedzającym –
dyrektor przedszkola składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa do
prokuratury, policji lub wniosek o wglądu w sytuację rodziny do Sądu
Rejonowego, Wydział Rodzinny i Nieletnich.
4. Dalszy tok postępowania leży w kompetencji wskazanych w
punkcie poprzedzającym instytucji.
§ 6
1. Z przebiegu interwencji sporządza się kartę interwencji,
której wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Polityki. Kartę załącza się do
akt osobowych dziecka.
2. Wszyscy pracownicy przedszkola i inne osoby, które w
związku z wykonywaniem obowiązków służbowych podjęły informację o krzywdzeniu
dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych
informacji w tajemnicy wyłączając informacje przekazywane uprawnionym
instytucjom w ramach działań interwencyjnych.
Rozdział III
Zasady ochrony danych osobowych dziecka
§7
1. Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach
określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (
tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.)
2. Pracownik przedszkola ma obowiązek zachowania w
tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowanie w tajemnicy
sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
3. Dane osobowe dziecka są udostępnione wyłącznie osobom i
podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
4. Pracownik przedszkola jest uprawniony do przetwarzania danych
osobowych dziecka i udostępniania tych danych w ramach zespołu
interdyscyplinarnego powołanego w trybie ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o
przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. 2005 Nr 180, poz. 1493 z późn.
zm.)
§ 8
1.Pracownik przedszkola może wykorzystać informacje o
dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem
anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający identyfikację dziecka.
§ 9
1.Pracownik przedszkola nie udostępnia przedstawicielom
mediów informacji o dziecku ani jego opiekunie.
2.Pracownik przedszkola, w wyjątkowych i uzasadnionych
sytuacjach, może skontaktować się z opiekunem dziecka i zapytać go o zgodę na
podanie jego danych kontaktowych przedstawicielom mediów. W przypadku wyrażenia
zgody, pracownik przedszkola podaje przedstawicielowi mediów dane kontaktowe do
opiekuna dziecka.
Pracownik przedszkola nie kontaktuje przedstawicieli mediów
z dziećmi.
Pracownik przedszkola nie wypowiada się w kontakcie z
przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy
także, sytuacji, gdy pracownik przedszkola jest przeświadczony, iż jego
wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
Pracownik przedszkola, w wyjątkowych i uzasadnionych
sytuacjach, może wypowiedzieć się w kontakcie z przedstawicielami mediów o
sprawie dziecka lub jego opiekuna – po wyrażeniu pisemnej zgody przez opiekuna
dziecka.
§10
1. W celu realizacji materiału medialnego można udostępniać
mediom wybrane pomieszczenia przedszkola. Decyzję w sprawie udostępnienia
pomieszczenia podejmuje dyrektor przedszkola.
2. Dyrektor przedszkola, podejmując decyzję, o której mowa
w punkcie poprzedzającym, poleca pracownikom przedszkola przygotować wybrane
pomieszczenie w celu realizacji materiału medialnego w taki sposób, by
uniemożliwić filmowanie przebywających na terenie przedszkola dzieci.
Rozdział IV
Zasady ochrony wizerunku dziecka
§11
1.Przedszkole, uznając prawo dziecka do prywatności i
ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
§12
1. Pracownikowi przedszkola nie wolno umożliwiać
przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka ( filmowanie,
fotografowanie) na terenie instytucji bez pisemnej zgody opiekuna dziecka
2. W celu uzyskania zgody opiekuna dziecka na utrwalenie
wizerunku dziecka pracownik przedszkola może skontaktować się z
rodzicem/opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne
jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do rodzica/opiekuna
dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
3. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół
całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekunów
na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
4. Wszystkie osoby nie będące pracownikami przedszkola
utrwalające wizerunek dzieci na nośnikach zobowiązane są do nie wykorzystywania
ich w celach niezgodnych z prawem.
§ 13
1. Upublicznienie przez pracownika przedszkola wizerunku
dziecka utrwalonego z jakiejkolwiek formie ( fotografia, nagranie audio video)
wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka.
2. Przed utrwaleniem wizerunku dziecka należy dziecko oraz
opiekuna poinformować o tym, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek
i w jakim kontekście będzie wykorzystywany ( np. że umieszczony zostanie na
stronie internetowej przedszkola w celach promocyjnych, w gazetce lokalnej
itp.)
3. Przedszkole zapewnia edukację dzieci na temat zasad
ochrony wizerunku dzieci
Rozdział V
Zasady dostępu dzieci do Internetu
§14
1.Przedszkole, zapewniając dzieciom dostęp do Internetu,
jest zobowiązane podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do
treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju; w
szczególności należy zainstalować i aktualizować oprogramowanie
zabezpieczające.
2.Na terenie placówki dostęp dziecka do Internetu możliwy
jest wyłącznie pod nadzorem pracownika przedszkola.
3.Pracownik przedszkola ma obowiązek informowania dzieci o
zasadach bezpiecznego korzystania z Internetu. Pracownik placówki czuwa także
nad bezpieczeństwem korzystania z Internetu przez dzieci.
Rozdział IV
Kodeks postępowania z dzieckiem
§ 15
Kodeks postępowania określa, jakie zachowania pracowników
są dozwolone, a jakie są niedozwolone w stosunku do dziecka. Wszyscy pracownicy
są zobowiązani do przestrzegania kodeksu w przedszkolu.
Posiłki
dzieci są zachęcane do spożywania posiłków, zmuszanie nie
jest stosowane,
dzieci jedzą samodzielnie, w razie potrzeby z pomocą
nauczyciela,
dzieci spożywają posiłki wspólnie o stałych porach.
Wspólna aktywność (zajęcia, zabawy, teatrzyki, wycieczki)
istnieje dowolność udziału w proponowanych dzieciom
aktywnościach i działaniach,
dzieci są zachęcane do udziału w proponowanych formach i
rodzajach aktywności,
zajęcia i zabawy są dostosowane do możliwości dzieci,
ograniczenia dzieci są akceptowane,
zawsze nad dziećmi sprawowana jest opieka nauczyciela,
przedstawiciele firm i instytucji mający kontakt z dziećmi
(teatrzyki, koncerty, wycieczki) są sprawdzani pod względem wiarygodności.
Zabawa swobodna
dzieci są obserwowane pod względem zachowania wskazującego
na krzywdzenie – procedury
Odpoczynek
w przedszkolu jest odpowiednia pora przeznaczona na
odpoczynek,
dzieci 3 i 4-letnie nie są zobligowane do spania, jednak są
zachęcane do odpoczynku,
nawyki dzieci związane ze snem i zasypianiem są
respektowane i zaspakajane są ich potrzeby w tym względzie.
Spacery, wycieczki, zabawy na powietrzu
obcy nie mają wstępu na ogród przedszkola,
nauczyciele sprawują ciągły nadzór i opiekę nad dziećmi,
nauczyciele i personel pomocniczy monitorują otoczenie
przedszkola podczas pobytu dzieci na placu zabaw,
podczas spacerów, wycieczek nauczyciele i personel
pomocniczy nie dopuszczają do kontaktów dzieci z osobami obcymi
Przyprowadzanie i odbieranie dzieci
Rodzice/prawni opiekunowie składają oświadczenie w które
zawiera informacje o osobach upoważnionych przez rodziców/prawnych opiekunów do
odbioru dziecka – dane osobowe osób odbierających są sprawdzane przez
nauczycieli,
relacje dziecko-rodzic poddawane są obserwacji nauczyciela
pod katem krzywdzenia,
szczegółowe zasady odbierania dziecka określa Statut
przedszkola.
Język i równe traktowanie
dzieci nie są etykietowane,
dzieci nie są przezywane,
dzieci nie są ponaglane,
możliwości i ograniczenia dzieci są respektowane.
Dyscyplina
dzieci są wdrażane do przyjmowania odpowiedzialności za
swoje działania poprzez ponoszenie konsekwencji własnego zachowania,
dzieci są zapoznawane z konsekwencjami konkretnych działań
nieakceptowanych w przedszkolu.
Jednolitość metod wychowawczych
dzieci, nauczyciele i personel znają zasady panujące w
przedszkolu,
wobec dzieci stosowane są konsekwencje, a nie kary np.
ograniczenie czasu spędzonego na ulubionych zajęciach, izolacja od grupy.
Rozdział VII
Monitoring stosowania polityki
§16
1. Dyrektor przedszkola wyznacza nauczycielki: Katarzynę
Polus i Beatę Wosik jako osoby odpowiedzialne za monitorowanie realizacji
Polityki Ochrony Dzieci w przedszkolu.
2. Nauczycielki ,o których mowa w punkcie poprzedzającym,
są odpowiedzialne za monitorowanie realizacji Polityki ,za reagowanie na
sygnały naruszenia polityki oraz za proponowanie zmian w Polityce.
3. Osoby o których mowa w punkcie 1 niniejszego paragrafu,
przeprowadzają wśród pracowników przedszkola, ankietę monitorującą poziom
realizacji polityki. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 2 do niniejszej
Polityki, sporządzają raport z monitoringu, który następnie przekazują
dyrektorowi przedszkola/ radzie pedagogicznej.
4. Pracownicy przedszkola mogą proponować zmiany polityki
oraz wskazywać naruszenia polityki w placówce.
5. Dyrektor / rada pedagogiczna wprowadza do Polityki
niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom przedszkola , rodzicom/opiekunom dzieci
uczęszczających do przedszkola nowe brzmienie Polityki.
Rozdział VIII
Przepisy końcowe
1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników
instytucji i opiekunów dzieci uczęszczających do przedszkola, w szczególności
poprzez wywieszenie w miejscu ogłoszeń dla pracowników i rodziców lub poprzez
przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną.